Tanggal 8 April 2017, mungkin telah memberikan berita yang tidak diinginkan pada sebagian besar orang India tentang aplikasi visa kerja ke AS ketika Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi Amerika Serikat (USCIS) merilis informasi tentang penangguhan sementara aplikasi visa H-1B. Para ahli sangat menyarankan bahwa ada opsi serupa untuk mendapatkan penerimaan ke Amerika Serikat sebagai karyawan.
Laporan mengungkapkan bahwa penangguhan visa sebagian besar memengaruhi populasi India karena catatan petisi H-1B mengungkapkan bahwa orang India bertanggung jawab atas sekitar 70% dari total pendapatan yang diterima dalam beberapa tahun terakhir oleh USCIS.
Sementara beberapa pihak telah memperkirakan penangguhan visa H-1B oleh USCIS, status sementara secara resmi ditegakkan 15 hari kemudian ketika Presiden Trump menandatangani perintah eksekutif dalam kampanye untuk kebijakan “Beli Amerika, Sewa Amerika”, menunggu keputusan pengawasan yang tepat dan perubahan pada skema masuk visa H-1B.
Apa itu visa H-1B?
Visa H-1B adalah izin masuk kerja ke Amerika Serikat berdasarkan pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan di Amerika Serikat. Visa H-1B dikeluarkan untuk pekerja sementara dan dikategorikan sebagai visa non-imigran menurut pasal 101(a) (17) (H) dari Undang-Undang Keimigrasian dan Kebangsaan Amerika Serikat. Undang-undang ini mengizinkan perusahaan di Amerika Serikat untuk mempekerjakan pekerja di beberapa lowongan dari luar negeri.
Dalam memproses atau mengajukan permohonan visa H-1B, perusahaan pemberi kerja mensponsori semua biaya yang diperlukan untuk membawa karyawan ke Amerika Serikat, di antara kewajiban lainnya selama pekerja berada di Amerika Serikat.
Visa H-1B memungkinkan beberapa entri sementara juga memungkinkan karyawan untuk tetap di AS untuk jangka waktu 3 tahun, yang dapat diperpanjang hingga 6 tahun, yaitu, tambahan tiga tahun, selama orang tersebut tetap dipekerjakan oleh sponsor. perusahaan atau lainnya di AS.
Terobosan dengan H-1B
Selama bertahun-tahun, mode masuk (visa H-1B) ke AS ini telah membantu banyak profesional di India untuk mengalami pengalaman praktis yang lebih luas, jika tidak memberi mereka kualitas pekerjaan yang tidak pernah mereka miliki.
Laporan mengatakan bahwa petisi untuk visa H-1B terus meningkat selama bertahun-tahun, mengurangi kemungkinan pemohon yang memenuhi syarat untuk visa, sementara juga memaksa peningkatan jumlah visa H-1B. Skenario volume petisi terhadap kuota yang disetujui ini memaksa skema lotere pada pelamar yang memenuhi syarat dalam upaya untuk tidak melebihi jumlah visa H-1B yang tersedia.
Sekuel dari penangguhan H-1B, sebagian besar pekerja India yang membutuhkan visa H-1B berpikir bahwa impian untuk memperluas keahlian mereka ke pasar yang berbeda, mungkin pasar yang lebih menantang, hancur atau sama-sama ditangguhkan. Pikiran atau pola pikir ini tidak demikian. Para ahli dengan penuh semangat mengatakan bahwa opsi lain untuk masuk nonimigran ke Amerika Serikat dengan izin kerja – visa L1 atau EB-5.
Mengganti visa L1 atau EB-5 untuk visa H-1B
Visa L1 adalah izin masuk kerja ke AS yang memfasilitasi pemindahan pekerja asing dalam suatu perusahaan ke cabang AS untuk melanjutkan pekerjaannya di kantor yang sama. Visa ini hanya mendukung karyawan dengan pengetahuan khusus, peran manajerial atau eksekutif.
Di sisi lain, visa EB-5 adalah visa masuk berbasis pekerjaan di mana pemohon ditawarkan kelayakan untuk menjadi penduduk tetap yang sah di Amerika Serikat. EB-5 mengharuskan pemohon untuk menginvestasikan jumlah tertentu (setidaknya $1.000.000) ke dalam bisnis di AS Dan bisnis yang diusulkan untuk visa EB-5 akan mempekerjakan setidaknya 10 orang Amerika di area kerja yang ditargetkan (TEA).
Dengan tersedianya visa L1 dan EB-5, pekerja di India dapat melanjutkan pencarian mereka yang dapat dicapai dengan visa H-1B. Tujuan ini dimungkinkan dengan melihat lebih dekat pada keuntungan dan persyaratan serupa dari berbagai visa yang berfungsi sebagai alternatif.
Membandingkan visa H-1B, L1 dan EB-5
Visa H-1B Visa L1 EB-5 Visa Kualifikasi pendidikan diperlukan Harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, atau lebih tinggi. Tidak diperlukan gelar pendidikan. Melainkan pengetahuan khusus seperti yang dituduhkan oleh perusahaan yang mengajukan petisi. Tidak diperlukan gelar pendidikan. Kelayakan Majikan Setiap Perusahaan yang berbasis di Amerika Serikat. Seorang karyawan juga dapat berada di posisi apa pun atau karyawan baru. Hanya perusahaan multinasional yang memenuhi syarat untuk aplikasi ini. Dan orang asing yang akan dialihkan tersebut harus sudah bekerja di perusahaan tersebut paling lama 1 (satu) tahun. Pemohon adalah investor dan mungkin memerlukan informasi tentang perusahaan lokalnya yang ada. Kondisi Ketenagakerjaan Pemegang visa H-1B diharuskan untuk mengajukan kondisi Ketenagakerjaan sebelum mereka diizinkan untuk bekerja. Namun, ini membutuhkan dana dan kerumitan tambahan. Pemegang visa L1 tidak perlu mengajukan persyaratan ketenagakerjaan. Tidak berlaku untuk EB-5. Pekerjaan untuk pasangan dan anggota keluarga Pasangan dan keturunan harus mendapatkan persetujuan dari USCIS. Pemegang visa L2 (pasangan) memiliki kemampuan untuk memperoleh Dokumen Otorisasi Kerja (EAD) secara instan. Tak dapat diterapkan. Durasi Menginap Tiga tahun dan dapat diperpanjang hingga 6 tahun. Tujuh tahun untuk L1-A dan lima tahun untuk L1-B. Tidak ada durasi terbatas asalkan investasi yang diusulkan selesai.
Perpanjangan dan aplikasi untuk tempat tinggal permanen
Sebagian besar pekerja dari India di AS sangat khawatir tentang kemungkinan memperpanjang masa tinggal mereka di akhir tahun yang memenuhi syarat. Dan sejumlah besar dari mereka akhirnya mengajukan “kartu hijau” tempat tinggal permanen.
Padahal, pekerja non-imigran dengan petisi tertunda untuk tempat tinggal permanen memenuhi syarat untuk tetap di AS selama banding mereka menunggu persetujuan. Namun, permintaan reguler oleh non-imigran ini tidak mempengaruhi dasar USCIS untuk visa H-1B. Dan kondisi yang sama berlaku untuk pemohon visa L1.
Perpanjangan visa EB-5 hanya dapat diperlukan ketika orang asing masih membutuhkan waktu untuk memulai investasinya. Padahal, tempat tinggal permanen dikeluarkan setelah investasi selesai.
Untuk H-1B, durasi visa dapat diperpanjang untuk tiga (3) tahun lagi pada akhir periode visa pertama. Setelah itu pemohon tidak akan memenuhi syarat untuk perpanjangan lebih lanjut. Tetapi tempat tinggal permanen akan disambut. Dan untuk visa L1, pemohon hanya dapat memenuhi syarat untuk visa L1 lainnya jika mereka bepergian ke luar negeri dan menghabiskan setidaknya satu (1) tahun bekerja dengan perusahaan tersebut. Padahal, orang tersebut memenuhi syarat untuk mengajukan tempat tinggal permanen jika dia menginginkannya.
